M. le Premier ministre,
La loi permet aux ex-ministres de toucher une indemnité correspondant « au montant égal au traitement qui leur était alloué en leur qualité de membre du gouvernement » pendant six mois après la fin de leur fonction, soit 9 443 euros mensuels dans le cas d’un ministre délégué.
Il (...)
J’ai posé hier la question des restructurations en cours chez E.On (voir ci-dessous).
Politique énergétique (Eon, Florange) : question... par deputesCRCPG
M. Cuvillier, Ministre délégué auprès de la ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, n’a absolument pas répondu et n’a émis (...)
Les plans sociaux continuent de déferler sur la France.
E.On en fait partie (535 emplois !).
Je soutiens pleinement les salariés en lutte et en grève aujourd’hui.
Malgré mes multiples interventions, depuis des années, ce dossier est au point mort.
Les salariés d’E.On, notamment à Hornaing, dans le (...)
Si je n’ai pas encore obtenu de réponses à mes questions officiellement déposées : http://questions.assemblee-nationale.fr/q14/14-25QE.htm http://questions.assemblee-nationale.fr/q14/14-2348QE.htm http://questions.assemblee-nationale.fr/q14/14-383QE.htm
je salue l’attitude de Mme Marisol Touraine, (...)
Les patrons du CAC 40 ont vu leurs salaires augmenter de 34 % entre 2006 et 2011. L’écart se creuse avec les salariés.
Selon l’Autorité des marchés financiers, les dirigeants du CAC 40 gagneraient en moyenne 1,26 million d’euros par an. Et ces chiffres n’incluent pas les actions et stock-options, les jetons de présence ou les rémunérations exceptionnelles qui peuvent représenter 70 % de leurs revenus !
Les actionnaires ne sont pas oubliés : les grandes sociétés ont versé 38,5 milliards d’euros de dividendes en 2012, alors même que les bénéfices ont baissé de 1,5 % par rapport à 2011…